Calculadora de finiquito
Comprueba si lo que te ofrece la empresa cuadra. Te desgloso los días del último mes, las vacaciones que te deben y lo que llevas acumulado de las pagas extra.
Revisado por Marta Maldonado Melero, abogada laboralista colegiada en el ICAM · Actualizado el 27 de octubre de 2026
Finiquito estimado (bruto)
0 €
Cálculo orientativo con las reglas más habituales. Tu convenio puede fijar otras fechas de devengo de las pagas extra, más días de vacaciones o complementos que también entran. Del bruto se descuentan IRPF y Seguridad Social.
Quiero que revise mi finiquito Si te han despedido, calcula también la indemnizaciónQué entra en el finiquito
Son tres partes, y conviene mirarlas por separado porque es donde suelen aparecer los errores:
- Los días del último mes. Si el contrato termina el día 12, te deben 12 días de salario. Se calculan sobre 30 días por mes, como en la nómina.
- Las vacaciones no disfrutadas. Cada mes trabajado genera la parte proporcional de tus vacaciones anuales. Si no las has gastado, se pagan. Si te las has tomado de más, la empresa puede descontarlas.
- La parte proporcional de las pagas extra. Lo que llevas acumulado desde la última paga. Aquí la calculadora toma lo más habitual: la paga de verano se genera de julio a junio y la de Navidad, de enero a diciembre. Si en tu convenio son semestrales, la cifra cambia.
Si el contrato era temporal y termina sin renovarse, se suma una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.
Antes de firmar
La empresa debe darte una propuesta del finiquito con antelación al cese. Puedes pedir que esté presente un representante de los trabajadores al firmarlo. Si algo no cuadra, firma con «no conforme» y consúltalo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es exactamente el finiquito?
Es la liquidación de lo que la empresa te debe al terminar la relación laboral: los días trabajados del último mes que aún no has cobrado, las vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte de las pagas extra que llevas acumulada. Se cobra siempre, te vayas tú, te despidan o termine el contrato.
¿El finiquito incluye la indemnización por despido?
No son lo mismo, aunque a veces vengan en el mismo papel. La indemnización solo existe en algunos casos (despido objetivo, improcedente, fin de contrato temporal) y se calcula aparte. Si te han despedido, revisa también la calculadora de indemnización.
¿Tengo que firmar el finiquito?
Firmar acredita que lo has recibido, no que estés de acuerdo. Si no lo tienes claro, escribe «no conforme» junto a la firma y la fecha: así conservas tu derecho a reclamar las cantidades que falten. Y si vas a impugnar el despido, consúltalo antes de firmar.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un finiquito mal calculado?
Las cantidades salariales se pueden reclamar durante un año desde que debieron pagarse. Otra cosa es el despido: para impugnarlo solo hay 20 días hábiles.
¿Por qué el cálculo sale en bruto?
Porque sobre el finiquito se aplican retención de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social igual que en una nómina. Las vacaciones no disfrutadas y las pagas extra cotizan; la indemnización por fin de contrato temporal, no.
¿Y si mis pagas extra se cobran prorrateadas?
Entonces ya las has ido cobrando mes a mes y no queda nada pendiente por ese concepto. Elige «12 pagas» y la calculadora no las sumará.
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